第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職、廉潔從業(yè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《甘肅省新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)實(shí)施辦法（試行）》和《甘肅省政府國(guó)資委新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及委機(jī)關(guān)處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話(huà)制度》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條  廉潔談話(huà)對(duì)象為集團(tuán)公司新提拔或轉(zhuǎn)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條  廉潔談話(huà)應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，關(guān)心愛(ài)護(hù)、以人為本，預(yù)防在先、關(guān)口前移的原則。

第四條  廉潔談話(huà)名單確定、談話(huà)方案制定、談話(huà)組織安排、談話(huà)結(jié)果運(yùn)用，由集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司綜合部和主管領(lǐng)導(dǎo)配合。

第五條  對(duì)新任職人員廉潔談話(huà)，一般采取集中談話(huà)的方式，每年1-2次。情況特殊的，可采取個(gè)別談話(huà)的方式。

第六條  廉潔談話(huà)主要內(nèi)容包括：

　　（一）強(qiáng)調(diào)廉潔責(zé)任。組織學(xué)習(xí)和強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和相關(guān)制度規(guī)定；

　?。ǘ┻M(jìn)行警示提醒。主要通過(guò)參觀反腐倡廉警示教育基地，觀看警示教育片和宣講腐敗案例，指出廉潔風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)談話(huà)對(duì)象進(jìn)行警示提醒；

　?。ㄈ┟鞔_具體要求。針對(duì)談話(huà)對(duì)象在廉潔方面容易發(fā)生的問(wèn)題，對(duì)談話(huà)對(duì)象提出具體要求；

　?。ㄋ模┬氯吸h員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔承諾書(shū)》；

　　（五）進(jìn)行廉潔法規(guī)知識(shí)測(cè)試。

　　以上內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

第七條  新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)按照規(guī)定參加廉潔談話(huà)，因特殊情況不能參加的，應(yīng)向集團(tuán)公司紀(jì)委說(shuō)明原因，經(jīng)同意后由集團(tuán)公司紀(jì)委另行安排談話(huà)。

第八條  廉潔談話(huà)納入集團(tuán)公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔談話(huà)情況計(jì)入干部廉潔檔案。

第九條  新任非中共黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的廉潔談話(huà)參照本制度執(zhí)行。

第十條  本制度由集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第十一條  本制度自印發(fā)之日起施行。