集團公司十一屆三次職代會閉幕后，技術(shù)開發(fā)中心組織員工采取以個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，對靖煤集團“兩會”精神及公司職代會精神進行了認真學(xué)習(xí)，要求全體員工認清形勢、領(lǐng)會精神，明確目標，為集團公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營、節(jié)能降耗、新技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用做出貢獻。同時加快與靖煤集團同專業(yè)管理上的對接，盡快開展工作。

3月12日下午，技術(shù)開發(fā)中心召開全體員工會議，會上，集團公司總經(jīng)理郭文斌對過去的一年技術(shù)開發(fā)中心的工作給予肯定。同時要求技術(shù)開發(fā)中心2014年從三個方面做好工作。一是在新形勢下，在做好日常工作的基礎(chǔ)上要有所創(chuàng)新，不斷進行技術(shù)革新，挖潛能力，降低消耗，進行小改小革。二是開發(fā)引進新的化工產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)，拓寬思路，為企業(yè)發(fā)展再獻良計。三是根據(jù)安全管理的要求，申辦相應(yīng)的壓力管道設(shè)計資質(zhì)證，以適應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的需要。

技術(shù)開發(fā)中心主任裴俊昌要求大家進一步加強對職代會精神的學(xué)習(xí)，圍繞集團公司的年度工作目標認真開展工作，遵守各項制度，加強各專業(yè)人員相互配合、協(xié)作，發(fā)揮每個人的主觀能動性，提高工作效率。